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Bonjour,
Je viens de créer un compte sur wikipédia, sachant que mon entreprise en avait déjà créé un il y a un peu plus d'un mois afin de créer une page sur le Dr Patrick Légeron, médecin psychiatre de renom et expert de la santé psychologique au travail. Nous avons rédigé un article extrêmement complet et documenté avec l'ensemble des publications du Dr Patrick Légeron et il nous a été refusé, sous prétexte que les sources n'étaient pas bonnes. Je vous avoue être très surprise de ce refus. Ci joint l'article rédigé à l'époque. J'aimerais comprendre comment nous pouvons trouver des biographies sur Nabilla et refuser la biographie d'un médecin co-auteur d'un rapport remis à l'Assemblée Nationale....
Patrick Légeron, né le 8 septembre 1948 à Rouen (Seine Maritime), est médecin psychiatre spécialisé dans le stress et la santé psychologique au travail.
Docteur en médecine, psychiatre et titulaire d’un post-doctorat de l’Université de Californie, Patrick Légeron s'est très tôt spécialisé dans l’analyse et la prévention du stress et la promotion de la santé psychologique en entreprise. Il a ainsi fondé en 1989 « Stimulus », le premier cabinet français exclusivement consacré au stress et à la santé psychologique au travail.
Il est le coauteur de deux rapports nationaux l’un sur les risques psychosociaux pour le Ministre du travail en 2008 et l’autre sur le burn-out pour l’Académie nationale de médecine en 2016
Outre ses activités de conseil auprès des plus grandes entreprises françaises dans tous les secteurs d’activité, il exerce en tant que médecin hospitalier dans le service universitaire de l’Hôpital Sainte-Anne de Paris. Il enseigne dans les universités de médecine de Paris et de Genève ainsi qu’à Sciences-Po Paris.
Il est l’auteur de nombreux ouvrages et chapitres d’ouvrages sur les thèmes du stress, de l’anxiété et des thérapies comportementales et cognitives.
Sommaire
1. Biographie
2. Principales publications pour les institutions françaises
3. Publications à destination du grand public
4. Bibliographie
5. Liens externes
Fiche récap
- Naissance : (8 septembre 1948 à Rouen)
- Nationalité : Française
- Formation : Université de Nantes (1966-1973), Université Paris Descartes (1975-1978), Université de Californie à Los Angeles (1978-1979)
- Profession : Médecin psychiatre
- Activité : Fondateur (1989) et Directeur général de Stimulus (1989-2011)
- Employeur : Centre hospitalier Sainte-Anne, Université Paris Descartes, Université de Genève et Science Po Paris
- Distinctions : Boursier de la Fondation pour la recherche médicale (FRM) (1977), Prix Rank Xerox de Neuropsychiatrie (1977) et eEurope Awards for eHealth (2004)
1. Biographie
Titulaire d’un bac scientifique (math, latin et grec ancien) en 1966 au lycée Clémenceau de Nantes, Patrick Légeron suivra des études de médecine à la Faculté de médecine de Nantes de 1966 à 1973 où il obtient son doctorat en médecine. Il pratiquera la médecine générale quelques mois en Bretagne et Pays de Loire.
Il se formera à la spécialité de psychiatrie à l’Université de Paris V Descartes et, après avoir été reçu au concours d’internat des Hôpitaux psychiatriques de Paris, puis à celui d’assistanat des hôpitaux, il prendra ses premières fonctions de psychiatre au centre hospitalier de Villeneuve Saint-Georges (Val-de-Marne).
Lorsqu’il commence ses consultations à la fin des années 1970, il est frappé par le nombre de ses patients évoquant leur travail comme responsable de beaucoup de leurs problèmes de santé mentale.
Il obtient en 1977 deux bourses de recherche, l’une du Ministère des affaires étrangères, l’autre de la Fondation pour la recherche médicale (FRM). C’est grâce à cette dernière qu’il va partir en stage durant un an aux Etats Unis, à l’Université de Californie à Los Angeles (UCLA). Sous la supervision du Professeur Robert Liberman, il découvre la psychiatrie nord-américaine très orientée vers les approches critériologiques et thérapeutiques, reposant sur les validations scientifiques et l « Evidence based médicine » et, contrairement à la France de l’époque, faiblement influencée par les théories psychanalytiques. Il approfondit alors son expertise en thérapie comportementale et cognitive (TCC). Il remarque aussi la présence de psychiatres au sein d'entreprises analysant le rôle du travail qui peut aussi bien affecter la santé mentale que la construire. Ceci renforce l’intérêt qu’il avait déjà à la question du stress et du bien-être en entreprise.
A son retour en France en 1979, avec un diplôme de Post-Doctoral Scholar de UCLA, il rejoint le centre hospitalier Sainte-Anne de Paris, tout d’abord à la Clinique des Maladies Mentales et de l’Encéphale (CMME) du Professeur Pierre Pichot, puis dans le Service hospitalo-universitaire de psychiatrie du Professeur Henri Lôo à partir de 1992. Il poursuit sa formation et sa pratique en thérapie comportementale et cognitive dans le laboratoire de psychologie et du conditionnement de la CMME dirigée par Mélinée Agathon, chercheure au CNRS.
Avec le Docteur Christophe André, qui le rejoint rapidement à l’hôpital Sainte-Anne, il développe de nombreux programmes de prise en charge cognitivo-comportementale de patients présentant des troubles anxieux (phobie sociale, trouble obsessionnel compulsif, etc.) ou liés au stress. Il publiera alors avec son confrère Christophe André l’ouvrage « La peur des autres : trac, timidité et phobies sociales » qui sera régulièrement réédité et traduit dans de nombreuses langues.
Au début des années 2000 il sera le pilote français d’une étude européenne pionnière sur l’utilisation de la réalité virtuelle dans le traitement de la phobie sociale. Il recevra en 2004 un eEurope Awards for eHealth de la Commission Européenne pour ce travail.
Parallèlement à son activité à mi-temps à l’hôpital, Patrick Légeron va commencer dès le début des années 1980 à intervenir dans les entreprises auprès de salariés et de managers sur les thématiques du stress au travail et du rôle de la psychologie et des émotions dans le travail. Après plusieurs années d’interventions en entreprises en indépendant, il fonde en 1989 le premier cabinet spécialisé et expert de la santé psychologique au travail, Stimulus. Il est rejoint rapidement par deux confrères psychiatres : Christophe André et François Lelord. Ils vont ensemble publier plusieurs ouvrages qui connaitront un grand succès. Patrick Légeron publie en 2001 la première édition de son livre « Le stress au travail » traitant d’un thème à l’époque largement ignoré dans notre pays. L’ouvrage sera régulièrement réédité et mis à jour, et traduit en plusieurs langues.
Le développement rapide de Stimulus le conduit à quitter ses fonctions de praticien hospitalier pour se consacrer entièrement à la direction de Stimulus. Il conserve cependant un poste de médecin attaché à Sainte-Anne où il continue régulièrement dans sa consultation à recevoir des patients. Stimulus va rapidement croître jusqu’à compter 70 consultants spécialisés et plus de 250 entreprises clientes et ses activités vont s’orienter dans cinq domaines : l’évaluation de la santé psychologique et des risques psychosociaux au travail, l’accompagnement des transformations organisationnelles, la gestion des situations sensibles, la formation des salariés, des managers et des dirigeants à la gestion du stress et aux compétences émotionnelles et psychologiques et le soutien aux individus en difficulté ou en souffrance. Il assurera la Présidence et la direction générale de Stimulus jusqu’en 2011. Depuis il continue à accompagner ce cabinet présidé par David Mahé, en tant que fondateur, « Senior Advisor » et conseiller scientifique.
Au moment de la crise de suicides que connaît France Telecom, il est sollicité par le Ministre du travail de l’époque. Il remet ainsi en mars 2008 à Xavier Bertrand le premier rapport gouvernemental français sur les risques psychosociaux, corédigé avec Philippe Nasse, magistrat honoraire à la Cour des comptes.
Le rapport est consultable ici.
Plusieurs recommandations de ce rapport intitulé « La détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail » seront suivies d’effets, en particulier celle soulignant la nécessité de définir plus précisément les indicateurs des risques psychosociaux (RPS). Ce sera l’objet de la mise en place, à la demande du Ministre du travail, d’un collège d’expertise de l’INSEE sous la direction de Michel Gollac qui publiera en 2011 le rapport « Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maitriser ».
Très tôt, au début des années 1990, Patrick Légeron intègre le pool des experts de l’APM (Association pour le progrès du management) première structure française de formation des dirigeants . A cejour il a ainsi animé plus de 100 réunions de formation de dirigeants en France et en Europe sur les thèmes de « la gestion du stress du dirigeant » et de « la gestion du stress de ses équipes ».
En 2015 il est sollicité par l’Académie nationale de médecine pour intégrer un groupe de travail de l’Académie consacré au burn-out et y assurer le rôle de secrétaire. Il corédigera avec le Professeur Jean-Pierre Olié, membre de l’Académie, le « Rapport sur le burn-out » en février 2016. Ce rapport fera le point sur l’état des connaissances scientifiques et médicales actuelles sur le concept de burn-out encore mal cerné et non reconnu comme diagnostic par la communauté psychiatrique internationale.
Il fournira plusieurs recommandations dans les domaines du diagnostic, de la prise en charge thérapeutique et de la prévention du burn-out. Ce rapport soulignera aussi la nécessité pour les instances médicales de notre pays, et en particulier le Ministère de la santé, de s’intéresser davantage à cette question de santé publique, jusque-là restée essentiellement dans le champ du Ministère du travail.
Le rapport est consultable ici.
Aujourd’hui, Patrick Légeron enseigne à l’université de Paris V et aux Hôpitaux universitaires de Genève). Il est depuis 2010 responsable du module « Stress, risques psychosociaux et bien-être au travail » de l'Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Paris.
Principales fonctions :
· Ancien Président de l’Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive (AFTCC de 1989 à 1993).
· Ancien rédacteur en chef du Journal de Thérapie Comportementale et Cognitive (Elsevier Masson)
· Membre du Comité scientifique de l’Association pour la Médecine Comportementale (AMC)
· Administrateur de la Ligue Française de Santé Mentale (LFSM)
· Expert auprès de nombreux groupes de travail (parlementaire, sénatorial) sur les risques psychosociaux, la souffrance et le burn-out au travail
· Membre du réseau francophone de formation à la santé au travail (groupe de travail sur les risques psychosociaux)
· Expert au sein des Clubs APM (Association pour le Progrès du Management) de formation des dirigeants
· Membre de l’AFACE (Association francophone des auteurs conférenciers d’entreprise)
· Boursier de la Fondation pour la Recherche Médicale
· Prix Rank Xerox de Neuropsychiatrie
· eEurope Awards for eHealth de la Commission Européenne
· Membre et conseiller scientifique des Think Tanks Présaje et Promesse sur les sujets sociétaux, économiques et juridiques.
2. Principales publications pour les institutions françaises
Suite à la conférence nationale sur les conditions de travail du 4 octobre 2007 et à la demande de Xavier Bertrand, Ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, Patrick Légeron et Philippe Nasse, magistrat honoraire, ont réalisé une étude à propos des risques psychosociaux au travail. Le « Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail », été remis au Ministre du travail le 12 mars 2008.
Le rapport est consultable ici.
Il a également co-écrit avec Jean-Pierre Olié, membre de l’Académie nationale de médecine, un rapport sur le burn-out pour l’Académie nationale de médecine en 2016. Ils y décrivent le concept de burn-out, ses symptômes et ses facteurs et expliquent la nécessité de sa prévention et de sa prise en charge.
Le rapport est consultable ici.
3. Publications à destination du grand public
Patrick Légeron est l’auteur de plusieurs ouvrages sur le stress, les risques psychosociaux et l’anxiété, dont certains en collaboration avec des psychiatres reconnus comme Christophe André ou François Lelord. Parmi ces ouvrages best-sellers figurent « La peur des autres » et « Le stress au travail » parus aux Éditions Odile Jacob, ouvrages de référence sur ces sujets et traduits en de nombreuses langues.
4. Bibliographie
· André Christophe, Légeron Patrick, Lelord François, « La gestion du stress », Bernet Danilo, 1998.
· Légeron Patrick, « Le stress », Editions Privat, 1999.
· Légeron Patrick, « Travail, stress et adaptation », Elsevier, 2002.
· André Christophe, Légeron Patrick, « La peur des autres », Odile Jacob, 2003.
· Légeron Patrick, « Le stress au travail », Odile Jacob, 2003.
· Légeron Patrick, Méda Dominique, Schwartz Yves, « Quel travail voulons-nous ? », Les Arènes), 2012.
· Bellego Maxime, Légeron Patrick, Riberau-Gayon Hubert, « Les risques psychosociaux au travail », De Boeck, 2012.
· Légeron Patrick, « Le Stress au travail : un enjeu de santé », Odile Jacob, 2015.
5. Liens externes :
· Weelearn. [En ligne]. Disponible sur : https://www.weelearn.com/nos-auteurs/patrick-legeron.html
· Eyrolles. [En ligne]. Disponible sur : https://www.eyrolles.com/Accueil/Auteur/patrick-legeron-26461/
· La Face. [En ligne]. Disponible sur : http://www.laface.fr/conferenciers/patrick-legeron/
· Live Doctors. [En ligne]. Disponible sur : http://live-doctors.com/author/dr-patrick-legeron/
· De Boeck. [En ligne]. Disponible sur : https://www.deboecksuperieur.com/auteur/patrick-legeron
· Top Formation. [En ligne]. Disponible sur : https://www.topformation.fr/guide/articles/bien-etre-entreprise/entretien-patrick-legeron-9771
· solutions-anti-stress-au-travail.com.[En ligne]. Rapport Nasse Légeron, 2008. Disponible sur : http://www.solutions-anti-stress-au-travail.com/rapport-nasse-legeron.html
Liens vers le portail de la psychologie et le portail de la médecine
6. Catégories :
· Psychiatre français
· Écrivain et médecin
· Enseignant à l'université Paris Descartes
· Enseignant à l'université de Genève
· Enseignant à Sciences Po Paris
· Risques psychosociaux
· Stress
· Stress chez l’humain
· Syndrome d’épuisement professionnel (Burn-out)
· Naissance en (mois et année)
· Naissance à (lieu de naissance)
OUVRAGES
Méthodes et échelles d’évaluation des comportements
Jean Cottraux, Martine Bouvard, Patrick Légeron
Editions d’applications psychotechniques EAP, 1985
Which Psychotherapies in Yeau 2000 ?
Jean Cottraux, Patrick Légeron, Evelyne Mollard
Editions Swets & Zeitlinger Amsterdam 1994
La peur des autres : trac, timidité et phobies sociales
Christophe André et Patrick Légeron
Editions Odile Jacob 1995
(Editions en langues étrangères : roumaine, italienne, grecque, portugaise, allemande, espagnole, japonaise)
Chers patients : petit traité de communication à l’usage des médecins
Christophe André, François Lelord, Patrick Légeron
Editions du Quotidien du médecin, 1997
La gestion du stress
Christophe André, Patrick Légeron, François Lelord
Editions Bernet Danilo 1998
Le stress
Christophe André, François Lelord, Patrick Légeron
Editions Privat 1998
Le stress au travail
Patrick Légeron
Editions Odile Jacob 2001
(Editions en langues étrangères : japonaise, roumaine)
Travail, stress et adaptation
Maurice Ferreri et Patrick Légeron
Editions Elsevier 2002
Cybertherapy : International Virtual Reality as Assessment and Rehabilitation tools for Clinical Psychology and Neuroscience
Giuseppe Riva, Cristina Botela, Patrick Legeron, Giuseppe Optale
Editions IOS Press Amsterdam 2004
Les risques psychosociaux au travail
Maxime Bellego, Patrick Légeron, Hubert Ribéreau-Gayon
Editions De Boeck 2012
Quel travail voulons-nous ?
Jan Krauze, Dominique Méda, Patrick Légeron, Yves Schwartz
Editions Les Arènes, 2012
Le stress au travail, un enjeu de santé
Patrick Légeron
Editions Odile Jacob 2015
CHAPITRES DANS OUVRAGES
Techniques comportementales d’affirmation de soi et culture
Mélinée Agathon et Patrick Légeron
Dans « Culture et psychothérapies »
Sous la direction de Jean Guilhot
Editions ESF 1981
Thérapie comportementale de l’anxiété
Patrick Légeron
Dans « L’anxiété »
Sous la direction de Pierre Pichot
Editions Masson 1987
Des pratiques comportementales aux pratiques cognitives : une évolution plus qu’une révolution
Patrick Légeron
Dans : « Thérapies cognitives »
Sous la direction de Betrand Samuel-Lajeunesse et Christine Mirabel-Sarron
Editions Dunod 1993
L’échelle des peurs – FSS III
et L’échelle d’affirmation de soi de Rathus
Patrick Légeron
Dans : « L’évaluation clinique standardisée en psychiatrie – Tome 1 »
Sous la direction de Julien-Daniel Guelfi
Editions Médicales Pierre Fabre 1993
Affirmation de soi, assertivité et compétences sociales
Patrick Légeron
Dans : « Manuel alphabétique de psychiatrie »
Sous la direction de Antoine Porot
Editions PUF 1996
Auto-questionnaire d’évaluation du type A (Bortner)
Patrick Légeron
Dans : « L’évaluation clinique standardisée en psychiatrie – Tome 2 »
Sous la direction de Julien-Daniel Guelfi
Editions Médicales Pierre Fabre 1997
Phobies sociales
Patrick Légeron et Joël Gailledreau
Dans : « Phobies et obsessions »
Sous la direction de Christophe André
Editions Doin 1998
Les thérapies comportementales et cognitives dans l’aide au sevrage tabagique
Christophe André, Patrick Légeron et Georges Alcaraz
Dans : « L’arrêt de la consommation de tabac » »
Conférence de consensus ANDEM - APHP
Editions EDK 1998
Gérer le stress
Christophe André et Patrick Légeron
Dans : « Le stress permanent »
Sous la direction de Pierre Lôo, Henri Lôo, André Galinowski
Editions Masson 1999
La gestion du stress
Patrick Légeron et François Lelord
Gérer la dimension psychologique du stress
Christophe André et Patrick Légeron
Dans : « L’âme de l’organisation »
Sous la direction de Jean-Jacques Bourque et François Lelord
Editions Québec Amérique Presses 1999
Stratégies comportementales et cognitives dans le trouble de l’adaptation avec anxiété
Patrick Légeron
Dans : « Le trouble de l’adaptation avec anxiété »
Sous la direction de Maurice Ferreri
Editions Springer 1999
Functionnal Description and Clinical Protocols for the Anxiety Disorders Module : Social Phobia
Philippe Nugues, Patrick Légeron, Françoise Lauer, Evelyne Klinger, Isabelle Chemin
Dans « VEPSY Updated Deliverable D8.1 »
Sous la direction de Giussepe Riva
Editions European Commission 2001
Vie privée, vie professionnelle : vie « tout court » ?
Patrick Légeron
Dans « Le travail autrement »
Sous la direction de Xavier Lagarde
Editions Institut Présaje 2003
Designing Virtual Worlds to treat Social Phobia
Evelyne Klinger, Isabelle Chemin, Patrick Légeron, Stéphane Roy, Françoise Lauer, Pierre Nugues
Dans « Cybertherapy 2003 »
Sous la direction de Bernard Wiederhold et Giuseppe Riva
Editions Interactive Media Institute Sans Diego CA 2003.
Thérapies comportementales et cognitives de la dépression
Christophe André et Patrick Légeron
Dans : « Les maladies dépressives »
Sous la direction de Jean-Pierre Olié, Marie-France Poirier et Henri Lôo
Editions Médecine-Sciences Flammarion 2003
Virtual Reality Therapy exposure in the treatment of Social Phobia
Evelyne Klinger, Patrick Légeron, Stéphane Roy, Françoise Lauer, Isabelle Chemin, Pierre Nugues
Dans « Cybertherapy : International Virtual Reality as Assessment and Rehabilitation tools for Clinical Psychology and Neuroscience »
Sous la direction de Giuseppe Riva, Cristina Botela, Patrick Legeron, Giuseppe Optale
Editions IOS Press Amsterdam 2004
Trop de Prozac, trop de divan : la double exception française
Patrick Légeron
Dans : « Le livre noir de la psychanalyse »
Sous la direction de Catherine Meyer
Editions Les Arènes 2005
L’épuisement professionnel
Patrick Légeron et Violaine Guéritault
Dans : « La psychiatrie en urgence »
Sous la direction de Marie-Jeanne Guedj et Jean-Charles Pascal
Editions Eisai 2006
Les méthodes d’intervention pour lutter contre l’extension d’une crise suicidaire en entreprise
Patrick Légeron et Christophe Gadéa
Dans : « Crises et facteurs humains »
Sous la direction de Thierry Portal
Editions De Boeck 2009
Gérer son stress au travail
Patrick Légeron
Dans : « Entreprise : mode d’emploi »
Sous la direction de Emilie Devienne
Editions Larousse 2009
Advanced Computational Intelligence Paradigms in Healthcare
Evelyne Klinger, Stéphane Bouchard, Patrick Légeron, Stéphane Roy, Françoise Lauer, Isabelle Chemin, Pierre Nugues
Dans « Health Technology and Informatics »
Sous la direction de Sheryl Brahnam et Lakhmi Jain
Editions Technology & Engineering 2011
Gestion du stress – Stress – Stress et maladies
Patrick Légeron
Dans : « Dictionnaire des risques psychosociaux »
Sous la direction de Philippe Zawiecka et Franck Guarnieri
Editions Le Seuil 2014
Comment conjuguer bien-être et efficacité au travail
Patrick Légeron
Dans : « Le guide psycho »
Sous la direction de Sylvie Angel
Editions Larousse 2014
Le manager, acteur de santé au travail
Patrick Légeron
Dans « Stress, burn-out, harcèlement moral »
Sous la direction de Roland Coutanceau, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein
Editions Dunod 2016
Stress professionnel et maladies mentales
Patrick Légeron
Dans : « Santé mentale et société »
Sous la direction de Roland Coutanceau, Rachid Bennegadi, Boris Cyrulnik
Editions Dunod 2017
L’explosion des risques psychosociaux
Patrick Légeron
Dans : « La psychologie aujourd’hui »
Sous la direction de Jean-François Marmion
Editions Sciences Humaines 2017
Qualité de vie au travail et santé mentale
Patrick Légeron
Dans : « Assurer le bien-être psychique »
Sous la direction de Roland Coutanceau, Rachid Bennegadi, Boris Cyrulnik
Editions Dunod 2018
Rapport Nasse – Légeron
et L’évaluation des risques psychosociaux
Patrick Légeron
Dans : « Risques psychosociaux et qualité de vie au travail »
Sous la direction de Frédéric Chapelle
Editions Dunod 2018
Médecin, un métier à risque : stress, risques psychosociaux et burn-out
Patrick Légeron
Dans : « Les médecins ont aussi leurs maux à dire »
Sous la direction de Michèle Maury et Patrice Taourel
Editions Eres 2019
PREFACES D’OUVRAGES
Harcèlement moral au travail
Anne-Françoise Chaperon, Bénédicte Litzler, Marie-Edith Alouf
Préface de Patrick Légeron
Editions Odile Jacob 2014
Burn-out
Cristina Maslach et Michael P. Leiter
Préface de Patrick Légeron
Editions Les Arènes 2016
Guide d’autodéfense du licenciement
Luc Biecq
Préface de Patrick Légeron
Editions Robert Laffont 2019
Burn-out, plus jamais ça !
Béatrice Pannier
Postface de Patrick Légeron
Editions Fauves 2019
Bonjour. Cela fait un moment que je repousse cette mise en forme. J'ai cherché dans références et dans tableau, sans trouver. Pouvez-vous me conseiller un moyen simple pour présenter les références en 2 colonnes sur une page ? Merci d'avance.
C'est facile à paramétrer en mode wikicode. Je viens de le faire sur l'article Louise de Craene-Van Duuren pour vous montrer (2 ou 3 colonnes selon la largeur de l'écran).
Toutes les options sont détaillées dans la documentation du modèle {{Références}}: Modèle:Références#Affichage sur plusieurs colonnes.
Remarque: le paramètre colonnes=x est considéré comme obsolète et remplacé par taille=30 qui affiche 2 colonnes pour les écrans qui le permettent.
Bonjour,
J'ai téléchargé sur ma tablette et mon téléphone, l'application wikipédia. Dans cette application, j'ai pu créer des listes pour conserver les pages que je souhaite. Sur la version ordinateur en ligne, je ne retrouve pas mes listes, même quand je suis connecté. Pouvez-vous m'aider à les retrouver??
merci
Essayez d'utiliser la version mobile sur ordinateur, qui donne la même mise en forme que pour les tablettes et les smartphones. Le lien permettant de basculer est accessible en bas de page des articles (le dernier lien en bas à droite). Le lien s'appelle "Version mobile" quand on est en version ordinateur, et "Désactiver la version mobile" quand on est en version smartphone/tablette.
Brouillon à sourcer.
Bonjour,
J'ai constaté que https://en.wikipedia.org/wiki/Palm_sugar n'avait pas de version française. Je propose une version rapide ici (c'est ma première création) :
Utilisateur:Emalquier/Brouillon
Est-ce que ça suffit ?
Les infos proviennent de cette version anglophone.
Comment ajouter le lien vers la traduction sur le côté du coup ?
Merci !
Bonjour, votre brouillon n'est qu'à un stade d'ébauche, un minimum serait d'indiquer au moins une source (en reprenant une référence de l'article anglais par exemple), et indiquer l'origine de la traduction par un modèle {{Traduction/Référence}}. Le lien interlangue ne pourra être mis qu'après publication dans l'espace encyclopédique. On pourra vous aider pour cela si nécessaire.
Merci @Speculos.
J'ai rajouté le modèle traduction référence \o/
"indiquer au moins une source (en reprenant une référence de l'article anglais par exemple)"
Je me suis posé la question, mais on peut utiliser une source qui n'est pas dans la langue du wiki ?
Oui, bien sûr. Idéalement, il faudrait qu'elle soit consultable, mais on peut éventuellement sourcer avec des livres en langue étrangère, par exemple.
Aussi, quelle est la philosophie exacte pour les ébauches ? Je comprends qu'il est mieux d'avoir une source si on peut, mais on m'a aussi dit dans le bistro "faut se lancer, même s'il n'y a pas grand chose c'est utile" (en substance), en me montrant l'exemple "une pomme est un fruit".
Du coup est-ce qu'on peut créer des ébauches non sourcées (surtout quand c'est juste une traduction de 2 lignes d'un article anglais sourcé lui, qui avec le bandeau "traduction / référence" est quand même pas trop mal je me dis), ou non ça sera refusé ?
Traduction/Référence (ou équivalents) ne sert qu'à signaler les crédits d'auteur : ça ne constitue pas une référence. Il faut donc fournir les références utilisées dans l'article original.
Le plus important, c'est de s'assurer que l'article soit admissible ; et ce sont les sources qui aident à cela. Si un article est publié dans un style vague et sans source, il est perçu comme suspect, donc sur la sellette. Mais dans l'absolu, on peut publier une ébauche, oui.
Bonjour,
Je débute sur Wikipédia. Je pense avoir "wikifié" le texte de l'article sur lequel je travaille. Quelqu'un pourrait-il me dire s'il y a encore des choses à améliorer ? Une fois le texte parfaitement "wikifié", comment supprimer le bandeau ?
Merci.
Agnès
Bonjour. Il y a à mon avis encore beaucoup de problèmes dans cet article, notamment de mise en forme. De mon point vue, l'essentiel de la partie critique et de la revue de presse sont à supprimer : elles concernent ses ouvrages et non l'auteur lui-même. Pour l'instant, on a surtout l'impression d'une page promotionnelle. La réception critique devrait être résumée en quelques lignes, pas en incluant chaque critique in extenso, sans même parler de celles invérifiables (courriers reçus personnellement). Les références de la revue de presse sont pertinentes si elles sourcent quelque chose (donc incluses en références), sinon c'est sans intérêt.
Bonjour,
Merci pour ce retour. Je vais effectivement modifier les parties critique et revue de presse et davantage parler de l'auteur. Je vous tiens au courant. Bien cordialement.
Agnès
Bonsoir, J'ai essayé de tenir compte de vos remarques et ai modifié la mise en forme de façon conséquente. Merci de votre retour. Bien cordialement,
Agnès
Bonjour, deux wikipidiens (je suis l'un d'eux) étant en désaccord sur la présentation d'un article, comment se règle la chose : par arbitrage d'un modérateur (Wikipédia:Requête aux administrateurs) ou par une autre procédure ?
Merci !
Bonjour, les Requêtes aux administrateurs ne doivent-être utilisés que dans le cas de comportements inappropriés (insultes, attaques personelles, passage en force) de contributeurs, ce n'est pas du tout le cas ici.
Vous pouvez demander l'avis d'autres contributeur sur les projets associés (ils sont mentionnés tout en haut de la page de discussion, il y a un bouton discussion à côté de chacun), c'est ce qui se fait le plus souvent ou bien sur Wikipédia:Le Bistro.
Merci !
Il est possible aussi d'utiliser la page de discussion de l'article concerné pour rechercher un consensus (voir Aide:Discussion).
@Speculos C'est ce qu'ils font déjà. Mais sinon, le plus simple est effectivement de d’abord rechercher un consensus là-bas.
